Recrutar programadores é um desafio para gestores e profissionais de RH, mesmo com o mercado de tecnologia em alta. Contratar programadores qualificados tecnicamente e que se encaixem nas funções específicas e projetos das empresas pode ser um verdadeiro quebra-cabeça.
Segundo uma pesquisa recente da ManpowerGroup em 2022, 40% dos empregadores no Brasil enfrentam dificuldades ao contratar profissionais da área, o que reflete a crescente demanda por talentos capacitados em suas equipes.
Se a sua empresa está em buscas de um desses profissionais, você deve estar se perguntando: Tá, mas e agora? Como contratar programadores?
Fique tranquilo! Preparamos uma lista com os 10 melhores lugares onde contratar programadores e estamos determinados a acabar de vez com a ideia de que essa busca é difícil. Confira abaixo nossas sugestões e garanta os melhores profissionais para sua empresa!
Melhores sites para contratar programadores
1- GeekHunter
Se você quer um lugar especializado e de qualidade para recrutar programadores, a dica é a GeekHunter.
A plataforma especialista em conectar profissionais de tecnologia com empresas que possuem vagas abertas. A solução conta com uma base de candidatos atualizada diariamente, que possui mais de 17 mil profissionais tech – todos pré-selecionados, com habilidades comprovadas, que buscando ativamente por oportunidades.
Na plataforma, você ainda encontra filtros avançados de busca – que permitem encontrar o profissional ideal para sua vaga em poucos cliques – e recomendações automatizadas de candidatos que se encaixam perfeitamente com o perfil que você está procurando.
Além disso, a plataforma oferece uma visão detalhada de cada candidato, com habilidades, histórico, tecnologias, pretensão salarial e muito mais. Esses recursos, combinados com o suporte de um time especializado, permitem uma busca muito mais rápida e eficiente de programadores.
2- LinkedIn
O LinkedIn é a rede social profissional mais utilizada no mundo e um dos canais mais recomendados para se divulgar uma vaga de emprego.
E mais, se você quer recrutar programadores no Brasil, o LinkedIn é o lugar claro. Afinal de contas, segundo pesquisa da revista Exame, o país é o terceiro mais presente na rede social, junto com a Índia e Estados Unidos.
Você deve anunciar a vaga direto na Company Page de sua empresa. Mas se você for um headhunter ou profissional de RH pode contratar uma conta premium e buscar por esses profissionais.
É importante ressaltar que o anúncio de vagas no LinkedIn é pago e tem duração de 30 dias. O valor cobrado pode variar de acordo com a localidade.
3. Toptal
Se a sua empresa busca programadores de alto nível e rigorosamente selecionados, o Toptal é uma escolha certeira. A plataforma se diferencia ao oferecer apenas os 3% melhores talentos disponíveis no mercado. A seleção no Toptal é extremamente rigorosa, garantindo que todos os programadores disponíveis na plataforma tenham habilidades comprovadas e experiência significativa.
Ao usar o Toptal para contratar programadores, você tem a segurança de estar lidando com profissionais altamente capacitados, prontos para assumir projetos complexos e entregar resultados com excelência. O processo é rápido e eficiente: basta descrever suas necessidades, e o Toptal te conecta com um programador que atende exatamente às suas exigências.
4. Stack Overflow Jobs
A Stack Overflow é amplamente conhecida como uma das maiores comunidades de desenvolvedores do mundo. O site oferece uma seção dedicada a vagas de emprego, chamada Stack Overflow Jobs, onde você pode encontrar programadores experientes em diversas linguagens e tecnologias.
Uma grande vantagem do Stack Overflow Jobs é que muitos dos programadores ativos na plataforma já demonstram um profundo conhecimento técnico, participando de discussões e resolvendo problemas para a comunidade. Isso facilita o processo de contratar programadores, pois você consegue acessar um pool de candidatos que já se destacam em sua área de atuação.
Além disso, a Stack Overflow oferece ferramentas específicas para empregadores, como filtros avançados para refinar suas buscas e destacar as vagas de acordo com as preferências dos desenvolvedores.
5. GitHub Jobs
O GitHub é uma plataforma extremamente popular entre desenvolvedores, e o GitHub Jobs é um espaço onde você pode publicar vagas para atrair os melhores programadores. A grande vantagem de usar o GitHub é que muitos desenvolvedores já utilizam a plataforma para compartilhar seu código, projetos e contribuições para repositórios públicos, o que oferece uma visão clara das habilidades práticas dos candidatos.
Quando você posta uma vaga no GitHub Jobs, pode revisar o trabalho prévio dos candidatos diretamente em seus perfis de GitHub, verificando a qualidade de código, padrões de colaboração e tecnologias usadas. Isso facilita muito o processo de contratação, pois você pode observar o trabalho real dos programadores antes mesmo de iniciar uma conversa.
6. We Work Remotely
Com o aumento do trabalho remoto em 2024, o We Work Remotely é uma excelente plataforma para encontrar programadores que preferem ou estão dispostos a trabalhar remotamente. Esse site é dedicado exclusivamente a vagas remotas, o que o torna ideal para empresas que buscam flexibilidade geográfica ao contratar programadores.
O We Work Remotely atrai talentos de todo o mundo, e sua simplicidade permite que você poste vagas e receba candidatos rapidamente. É uma ótima escolha para empresas que não estão limitadas a uma localização específica e que valorizam o acesso a talentos globais.
7. Hired
O Hired é uma plataforma de recrutamento que faz o trabalho pesado por você. Em vez de simplesmente postar vagas, o Hired permite que os programadores se candidatem diretamente ao seu perfil de empresa. A plataforma utiliza inteligência artificial para sugerir os candidatos mais qualificados com base nas suas necessidades específicas, como habilidades técnicas e experiência.
Ao usar o Hired para contratar programadores, você ganha acesso a uma lista pré-selecionada de desenvolvedores qualificados, economizando tempo e esforço no processo de recrutamento. A plataforma também oferece ferramentas para facilitar a comunicação com os candidatos e agendar entrevistas diretamente pela interface.
8. Wellfound
Se você está gerenciando uma startup ou trabalha em uma empresa em crescimento, o Wellfound (previously AngelList) é uma excelente plataforma para contratar programadores. O Wellfound é amplamente utilizado por startups para recrutar talentos que estão interessados em trabalhar em ambientes dinâmicos e inovadores.
Além de postar vagas, você também pode buscar programadores que já demonstraram interesse em startups, o que facilita a conexão com talentos que compartilham a mentalidade empreendedora e estão prontos para enfrentar os desafios de empresas emergentes.
9. Remote OK
O Remote OK é uma plataforma especializada em vagas remotas e atrai programadores que preferem a flexibilidade do trabalho remoto. Em 2024, com o trabalho remoto sendo cada vez mais popular, o Remote OK se destaca como um dos principais sites para encontrar programadores qualificados que podem trabalhar de qualquer lugar do mundo.
Se sua empresa busca contratar programadores remotos, o Remote OK é uma ótima escolha para acessar uma comunidade de desenvolvedores globais, que trazem uma diversidade de habilidades e experiências.
10. Freelancer.com
Por último, o Freelancer.com é outra plataforma popular para contratar programadores freelancers. Similar ao Upwork, o Freelancer.com oferece uma ampla rede de desenvolvedores que podem ser contratados para projetos específicos. O site permite que você poste projetos, receba propostas e escolha o programador que melhor se encaixa com suas necessidades.
Uma vantagem do Freelancer.com é o grande número de profissionais disponíveis em diferentes faixas de preço, permitindo que empresas com orçamentos variados possam encontrar talentos adequados.
Agora que você já sabe onde contratar programadores, é hora de partir para a busca do novo profissional do seu time. Lembre-se de explorar todas as opções que listamos, como o LinkedIn, eventos de TI, programas internos de indicação e muitos outros.
E se você quer uma solução especializada e eficiente para recrutar programadores, não deixe de saber mais sobre a GeekHunter! Com uma base de candidatos atualizada diariamente, habilidades comprovadas e filtros avançados de busca, nós temos tudo o que você precisa para encontrar o profissional ideal para sua vaga em poucos cliques.
Conte com a GeekHunter e tenha sucesso em suas contratações!
