Nos últimos anos, reduzir o turnover em TI tem se tornado um desafio para muitas empresas – até mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon, Google e Microsoft. Para se ter uma ideia, um estudo da Hays Executive mostrou que a rotatividade de colaboradores na área é uma das mais altas do mercado, principalmente […]
Categoria: Retenção de Talentos
Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho
Se a sua empresa já entende a importância de acompanhar a performance dos colaboradores a fim de aprimorá-la cada vez mais, então o próximo passo desta jornada é conhecer os principais tipos de avaliação de desempenho. Sem dúvidas, essa é uma daquelas ferramentas fundamentais que o RH deve dominar quando o objetivo é continuar promovendo […]
Cultura organizacional: o que é, sua importância e alguns tipos
Você já deve ter ouvido por aí que, nos dias de hoje, contar com uma cultura organizacional forte é um fator indispensável para as empresas que querem se destacar positivamente no mercado, não é mesmo? Para se ter uma ideia, estudos recentes mostram que, quando bem gerenciada e continuamente melhorada, a cultura organizacional é capaz […]
Regras de convivência no trabalho: quais são e como colocá-las em prática
É fato que cada empresa é um universo com características próprias. Ainda assim, existem algumas regras de convivência no trabalho que são comuns a todas elas, pois ajudam a garantir um clima organizacional mais agradável e uma colaboração mais harmoniosa entre as equipes. Para as empresas, a boa convivência no trabalho é sinônimo de resultados […]
Como reduzir custos de treinamento de profissionais de TI
O aprendizado e o desenvolvimento dos colaboradores são de grande importância para a indústria de TI. A indústria tem enfrentado uma escassez significativa de pessoal desde o seu início, e as empresas estão ansiosas para contratar pessoas, mesmo que elas não tenham uma graduação em tecnologia da informação, mas tenham concluído alguns programas de curto […]
Onboarding de funcionários: o que é e como criá-lo na sua empresa
Assim que um processo de recrutamento e seleção é concluído, o RH precisa colocar em prática uma etapa extremamente importante para a gestão e engajamento de talentos: o onboarding de funcionários. Também conhecida como integração, esta fase é fundamental para que os novos colaboradores se sintam parte da empresa desde o primeiro dia e, assim, […]
Como atrair e reter talentos em TI da nova geração
Os talentos da nova geração são diferentes. Chegaram ao mercado com outras expectativas. Não é apenas o emprego pelo emprego. O salário deixou de ser o principal atrativo. E, assim, viraram de ponta-cabeça as velhas lógicas do mercado de trabalho. É uma geração que jogou na mesa desafios muito diferentes para o empregador, que só […]
Employer branding tech: como ser uma empresa desejada por devs
Quando se trata de construir uma grande marca, atrair os melhores talentos muitas vezes tende a ser o maior desafio, é aí onde entra o employer branding tech. Toda marca precisa de uma reformulação até encontrar uma cultura que sirva para todos os colaboradores, dos atuais aos futuros profissionais. De qualquer forma, um pouco de […]
Qual a média salarial do programador por senioridade?
Já comentamos sobre como saber se um desenvolvedor é Júnior, Pleno ou Sênior, chegou a vez de abordarmos sobre qual é a média salarial do programador de software conforme sua senioridade. 10 lugares para seu RH encontrar programadores qualificados Os cenários Programador é um termo muito amplo e envolve uma ampla gama de profissionais. Algumas […]
10 motivos para sua empresa adotar o home office permanente
Empresas de todo o mundo embarcaram em suas estratégias de trabalho remoto, mas o que chama atenção é que muitas estabeleceram uma estratégia de home office permanente. Isso demonstra que, não somente por conta da última pandemia do COVID-19, mas o modelo de home office permanente tende a ser uma solução mais segura para outras […]