Recrutar programadores é um desafio para gestores e profissionais de RH, mesmo com o mercado de tecnologia em alta. Contratar programadores qualificados tecnicamente e que se encaixem nas funções específicas e projetos das empresas pode ser um verdadeiro quebra-cabeça.
Segundo uma pesquisa recente da ManpowerGroup em 2022, 40% dos empregadores no Brasil enfrentam dificuldades ao contratar profissionais da área, o que reflete a crescente demanda por talentos capacitados em suas equipes.
Se a sua empresa está em buscas de um desses profissionais, você deve estar se perguntando: Tá, mas e agora? Como contratar programadores?
Fique tranquilo! Preparamos uma lista com os 10 melhores lugares onde contratar programadores e estamos determinados a acabar de vez com a ideia de que essa busca é difícil. Confira abaixo nossas sugestões e garanta os melhores profissionais para sua empresa!
Por Que É Tão Difícil Encontrar Bons Programadores?
O mercado de tecnologia está em constante crescimento, e, com isso, a demanda por desenvolvedores qualificados também aumentou drasticamente. Um estudo recente mostra que a escassez de programadores qualificados deve continuar nos próximos anos, fazendo com que o recrutamento desses profissionais se torne ainda mais competitivo.
O que torna a contratação de programadores um desafio?
- Alta demanda por profissionais: Empresas de todos os tamanhos e setores estão à procura de programadores.
- Competição por talentos: Grandes empresas de tecnologia estão dispostas a oferecer salários atraentes, o que dificulta para startups e empresas menores.
- Diversidade de habilidades técnicas: Há uma infinidade de linguagens de programação e tecnologias. Encontrar um programador com as habilidades exatas que você precisa pode ser como procurar uma agulha no palheiro.
Mas, não se preocupe! Vamos te guiar passo a passo para garantir que você encontre os melhores sites e o profissional certo para a sua empresa!
Melhores sites para contratar programadores
1- GeekHunter
Se você quer um lugar especializado e de qualidade para recrutar programadores, vamos com a nossa dica número 1, que é aqui na GeekHunter.
Somos uma plataforma especialista em conectar profissionais de tecnologia com empresas que possuem vagas abertas. Contamos com uma base de candidatos atualizada diariamente, que possui mais de 17 mil profissionais tech – todos pré-selecionados, com habilidades comprovadas, que buscando ativamente por oportunidades.
Na plataforma, você ainda encontra filtros avançados de busca – que permitem encontrar o profissional ideal para sua vaga em poucos cliques – e recomendações automatizadas de candidatos que se encaixam perfeitamente com o perfil que você está procurando.
Além disso, a plataforma oferece uma visão detalhada de cada candidato, com habilidades, histórico, tecnologias, pretensão salarial e muito mais. Esses recursos, combinados com o suporte de um time especializado, permitem uma busca muito mais rápida e eficiente de programadores.
2- LinkedIn
O LinkedIn é a rede social profissional mais utilizada no mundo e um dos canais mais recomendados para se divulgar uma vaga de emprego.
E mais, se você quer recrutar programadores no Brasil, o LinkedIn é o lugar claro. Afinal de contas, segundo pesquisa da revista Exame, o país é o terceiro mais presente na rede social, junto com a Índia e Estados Unidos.
Você deve anunciar a vaga direto na Company Page de sua empresa. Mas se você for um headhunter ou profissional de RH pode contratar uma conta premium e buscar por esses profissionais.
É importante ressaltar que o anúncio de vagas no LinkedIn é pago e tem duração de 30 dias. O valor cobrado pode variar de acordo com a localidade.
3. Toptal
Se a sua empresa busca programadores de alto nível e rigorosamente selecionados, o Toptal é uma escolha certeira. A plataforma se diferencia ao oferecer apenas os 3% melhores talentos disponíveis no mercado. A seleção no Toptal é extremamente rigorosa, garantindo que todos os programadores disponíveis na plataforma tenham habilidades comprovadas e experiência significativa.
Ao usar o Toptal para contratar programadores, você tem a segurança de estar lidando com profissionais altamente capacitados, prontos para assumir projetos complexos e entregar resultados com excelência. O processo é rápido e eficiente: basta descrever suas necessidades, e o Toptal te conecta com um programador que atende exatamente às suas exigências.
4. Stack Overflow Jobs
A Stack Overflow é amplamente conhecida como uma das maiores comunidades de desenvolvedores do mundo. O site oferece uma seção dedicada a vagas de emprego, chamada Stack Overflow Jobs, onde você pode encontrar programadores experientes em diversas linguagens e tecnologias.
Uma grande vantagem do Stack Overflow Jobs é que muitos dos programadores ativos na plataforma já demonstram um profundo conhecimento técnico, participando de discussões e resolvendo problemas para a comunidade. Isso facilita o processo de contratar programadores, pois você consegue acessar um pool de candidatos que já se destacam em sua área de atuação.
Além disso, a Stack Overflow oferece ferramentas específicas para empregadores, como filtros avançados para refinar suas buscas e destacar as vagas de acordo com as preferências dos desenvolvedores.
5. GitHub Jobs
O GitHub é uma plataforma extremamente popular entre desenvolvedores, e o GitHub Jobs é um espaço onde você pode publicar vagas para atrair os melhores programadores. A grande vantagem de usar o GitHub é que muitos desenvolvedores já utilizam a plataforma para compartilhar seu código, projetos e contribuições para repositórios públicos, o que oferece uma visão clara das habilidades práticas dos candidatos.
Quando você posta uma vaga no GitHub Jobs, pode revisar o trabalho prévio dos candidatos diretamente em seus perfis de GitHub, verificando a qualidade de código, padrões de colaboração e tecnologias usadas. Isso facilita muito o processo de contratação, pois você pode observar o trabalho real dos programadores antes mesmo de iniciar uma conversa.
6. We Work Remotely
Com o aumento do trabalho remoto em 2024, o We Work Remotely é uma excelente plataforma para encontrar programadores que preferem ou estão dispostos a trabalhar remotamente. Esse site é dedicado exclusivamente a vagas remotas, o que o torna ideal para empresas que buscam flexibilidade geográfica ao contratar programadores.
O We Work Remotely atrai talentos de todo o mundo, e sua simplicidade permite que você poste vagas e receba candidatos rapidamente. É uma ótima escolha para empresas que não estão limitadas a uma localização específica e que valorizam o acesso a talentos globais.
7. Hired
O Hired é uma plataforma de recrutamento que faz o trabalho pesado por você. Em vez de simplesmente postar vagas, o Hired permite que os programadores se candidatem diretamente ao seu perfil de empresa. A plataforma utiliza inteligência artificial para sugerir os candidatos mais qualificados com base nas suas necessidades específicas, como habilidades técnicas e experiência.
Ao usar o Hired para contratar programadores, você ganha acesso a uma lista pré-selecionada de desenvolvedores qualificados, economizando tempo e esforço no processo de recrutamento. A plataforma também oferece ferramentas para facilitar a comunicação com os candidatos e agendar entrevistas diretamente pela interface.
8. Wellfound
Se você está gerenciando uma startup ou trabalha em uma empresa em crescimento, o Wellfound (previously AngelList) é uma excelente plataforma para contratar programadores. O Wellfound é amplamente utilizado por startups para recrutar talentos que estão interessados em trabalhar em ambientes dinâmicos e inovadores.
Além de postar vagas, você também pode buscar programadores que já demonstraram interesse em startups, o que facilita a conexão com talentos que compartilham a mentalidade empreendedora e estão prontos para enfrentar os desafios de empresas emergentes.
9. Remote OK
O Remote OK é uma plataforma especializada em vagas remotas e atrai programadores que preferem a flexibilidade do trabalho remoto. Em 2024, com o trabalho remoto sendo cada vez mais popular, o Remote OK se destaca como um dos principais sites para encontrar programadores qualificados que podem trabalhar de qualquer lugar do mundo.
Se sua empresa busca contratar programadores remotos, o Remote OK é uma ótima escolha para acessar uma comunidade de desenvolvedores globais, que trazem uma diversidade de habilidades e experiências.
10. Freelancer.com
Por último, o Freelancer.com é outra plataforma popular para contratar programadores freelancers. Similar ao Upwork, o Freelancer.com oferece uma ampla rede de desenvolvedores que podem ser contratados para projetos específicos. O site permite que você poste projetos, receba propostas e escolha o programador que melhor se encaixa com suas necessidades.
Uma vantagem do Freelancer.com é o grande número de profissionais disponíveis em diferentes faixas de preço, permitindo que empresas com orçamentos variados possam encontrar talentos adequados.
Como Escolher o Programador Certo?
A contratação de programadores não deve ser uma questão de apenas encontrar quem tenha a experiência técnica necessária. É fundamental que o profissional esteja alinhado com a cultura e os valores da sua empresa. Aqui estão algumas dicas importantes para ajudar você a selecionar o melhor candidato:
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Defina as Habilidades Técnicas Necessárias
- Liste as linguagens de programação, frameworks e outras tecnologias que o programador precisa dominar. Precisa de alguém com expertise em JavaScript, Python, ou talvez Java? Seja claro sobre isso desde o início.
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Procure por Experiência em Projetos Similares
- Um programador que já tenha experiência em projetos do mesmo nicho que o seu (por exemplo, fintech, e-commerce, ou SaaS) pode trazer insights valiosos e acelerar o desenvolvimento do seu produto.
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Avalie as Soft Skills
- Mais do que habilidades técnicas, um bom programador precisa ter soft skills, como trabalho em equipe, capacidade de resolução de problemas e comunicação. Esses fatores são essenciais para o sucesso de um projeto a longo prazo.
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Considere a Capacidade de Adaptação
- O mercado de tecnologia está em constante evolução. Por isso, é importante contratar alguém que seja adaptável e disposto a aprender novas tecnologias conforme necessário.
Agora que você já sabe onde e como contratar programadores, é hora de partir para a busca do novo profissional do seu time. Lembre-se de explorar todas as opções que listamos, como o LinkedIn, eventos de TI, programas internos de indicação e muitos outros.
E se você quer uma solução especializada e eficiente para recrutar programadores, não deixe de saber mais sobre a GeekHunter! Com uma base de candidatos atualizada diariamente, habilidades comprovadas e filtros avançados de busca, nós temos tudo o que você precisa para encontrar o profissional ideal para sua vaga em poucos cliques.
Conte com a GeekHunter e tenha sucesso em suas contratações!