A busca pelo desenvolvimento pessoal e profissional está nos planos de praticamente todas as pessoas em idade adulta. E essa busca é, muitas vezes, o grande motor que impulsiona essas pessoas a darem um passo a mais na busca por seus projetos e sonhos. Para ajudar nesse processo de desenvolvimento pessoal e profissional, é comum que as pessoas busquem o auxílio da literatura. Por isso, separamos aqui 15 dos livros de desenvolvimento pessoal mais buscados e recomendados por profissionais de RH. Confira e faça uma boa leitura!
Conheça os melhores livros de desenvolvimento pessoal e profissional para o RH
1- 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen R. Covey
Escrito pelo renomado consultor Stephen R. Covey, o livro “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” é uma leitura indispensável para profissionais de RH em busca de aprimoramento pessoal e profissional.
Lançado em 1989, o livro rapidamente se tornou um clássico e hoje é considerado uma referência, com mais de 15 milhões de cópias vendidas em 38 idiomas ao redor do mundo.
Covey nos convida a refletir sobre nossos valores e aspectos de vida, e a partir dessa introspecção, adotar uma filosofia que nos auxiliará a sermos mais produtivos e a desenvolvermos uma mentalidade e atitudes focadas no crescimento pessoal e profissional.
Entre os 7 hábitos listados e analisados pelo autor, destacam-se:
- Seja pró-ativo: assuma o controle da sua vida e seja responsável por suas ações.
- Comece com um objetivo em mente: defina metas claras e alinhe suas ações com uma visão de longo prazo.
- Primeiro o mais importante: priorize as tarefas que trarão maior impacto e valor.
- Pense Ganha/Ganha: busque soluções que sejam mutuamente benéficas e valorizem as relações.
- Procure primeiro compreender, depois ser compreendido: ouça atentamente e busque entender antes de ser compreendido.
- Crie Sinergia: trabalhe em colaboração, aproveitando as diferenças para alcançar resultados superiores.
- Afine o instrumento: invista em autoaperfeiçoamento contínuo para alcançar seu potencial máximo.
Ao aplicar os hábitos mencionados no livro, é possível fortalecer positivamente as habilidades comportamentais conhecidas como Soft Skills. Esses atributos pessoais, quando desenvolvidos, são fundamentais para o sucesso profissional.
Se você está em busca de transformação pessoal e profissional, o livro “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” certamente será uma leitura enriquecedora e inspiradora. Não perca a oportunidade de mergulhar nesse material e aplicar seus ensinamentos em sua vida e carreira.
Aproveite e confira também quais são as Soft Skills mais requisitadas em TI.
2- Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar – Daniel Kahneman
“Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar” é um livro escrito pelo ganhador do Prêmio Nobel em Economia, Daniel Kahneman. Ele é altamente recomendado para profissionais de RH.
O livro explora diferentes maneiras de pensar e como isso afeta nossas decisões. Kahneman analisa os processos de pensamento rápidos, intuitivos, emocionais, bem como os pensamentos devagar, lógicos e ponderados que ocorrem ao tomar decisões.
Uma das principais contribuições do livro é a ênfase na importância de usar a parte “devagar” do cérebro para tomar decisões mais acertadas. O autor oferece insights valiosos sobre como podemos aprimorar nosso processo de tomada de decisão.
3- As Armas da Persuasão – Robert Cialdini
O bestseller “As Armas da Persuasão: Como influenciar e não se deixar influenciar” tem se destacado como uma leitura imprescindível para profissionais de Recursos Humanos em busca de aprimorar suas habilidades.
Escrito pelo renomado psicólogo e PHD Robert B. Cialdini, esse livro explora estratégias eficazes para utilizar gatilhos mentais e persuadir indivíduos de forma ética.
As armas de persuasão abordadas na obra são particularmente relevantes para profissionais de RH, que frequentemente precisam influenciar colegas, colaboradores e tomadores de decisão. Os gatilhos mentais abordados são:
- Reciprocidade: como criar um ambiente de cooperação mútua e construir relacionamentos sólidos.
- Compromisso e Coerência: como estabelecer metas claras e ajudar as pessoas a se comprometerem com elas.
- Aprovação Social: como usar exemplos positivos e referências para influenciar comportamentos desejados.
- Afeição: como desenvolver empatia e conexões emocionais para obter resultados mais efetivos.
- Autoridade: como construir e demonstrar autoridade, de modo a influenciar de forma positiva.
- Escassez: como destacar a exclusividade e o valor limitado de oportunidades, despertando o interesse e a ação.
No livro, Cialdini explica que a aplicação desses gatilhos pode não apenas influenciar decisões de compra, mas também facilitar negociações, gerar engajamento de equipes e impulsionar a adoção de mudanças organizacionais.
Além de fornecer insights sobre técnicas persuasivas, o autor também compartilha estratégias valiosas para evitar ser persuadido e não cair em armadilhas mentais, o que é particularmente relevante para profissionais de RH, que precisam tomar decisões baseadas em análises objetivas.
Ao se aprofundar nas poderosas ferramentas de persuasão apresentadas neste livro, os profissionais de RH podem aprimorar suas habilidades de comunicação e influência, tornando-se mais eficazes em suas interações diárias e alcançando resultados positivos tanto para si mesmos quanto para suas organizações.
4- Programação Neurolinguística – Dr. Shad Helmstetter
Escrito pelo renomado pesquisador do comportamento humano e conferencista em motivação, Dr. Shad Helmstetter, o livro “Programação Neurolinguística” é um guia essencial para profissionais de RH que desejam aprimorar o controle interno.
Este livro explora de maneira abrangente como o diálogo interno pode afetar nossas decisões e, por consequência, nossas vidas.
No entanto, seu principal objetivo é fornecer insights sobre como gerenciar essa influência por meio da Programação Neurolinguística.
Por meio desse método, é possível educar nossos pensamentos e redirecioná-los de maneira eficaz para atender às necessidades específicas.
Com base nas práticas da Programação Neurolinguística, os profissionais de RH encontrarão estratégias poderosas para otimizar seu autocontrole, influenciar positivamente a tomada de decisões e, assim, impulsionar o sucesso pessoal e profissional.
5- O Poder do Agora – Eckhart Tolle
O livro “O Poder do Agora: um guia para a iluminação espiritual”, escrito por Eckhart Tolle, tem sido amplamente adotado por profissionais de recursos humanos em diferentes áreas como uma ferramenta de transformação.
Tolle enfatiza a importância de estar presente em cada ação realizada e mostra como essa abordagem impacta vários aspectos da vida. Ele destaca que muitas vezes vivemos de maneira equivocada, preocupados com o futuro ou presos ao passado.
A obra, que figurou por muito tempo na lista dos mais vendidos do The New York Times, traz uma lição essencial sobre viver integralmente o momento presente e não se deixar dominar pelas emoções ou pela mente.
“O Poder do Agora” oferece reflexões valiosas para profissionais de RH que desejam aprimorar sua prática, adotando uma abordagem consciente e presente. Seu conteúdo impactante continua a ser uma referência importante nesse campo.
6- Descubra seus pontos fortes 2.0 – Donald O. Clifton
Escrito por Donald O. Clifton, considerado por muitos como o”pai da psicologia dos pontos fortes”, o livro “Descubra seus pontos fortes 2.0” tem como proposta auxiliar o leitor a identificar e desenvolver seus talentos.
O livro foi escrito a partir de um estudo do Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas em 63 países. Esse estudo buscou identificar quais as áreas possuem o maior potencial de crescimento humano e profissional.
A obra acaba citando diversas personalidades de sucesso comprovado, e de que forma utilizaram seus pontos fortes para alcançar sucesso profissional e auto-realização.
Um dos grandes sucessos do livro é um programa completo para que o leitor possa reconhecer suas maiores habilidades e, a partir do aprendizado do livro, colocar todas as dicas em prática.
7- Inteligência Emocional – Daniel Goleman
Lançado nos Estados Unidos em 1995, o livro “Inteligência Emocional” é uma obra do renomado psicólogo Daniel Goleman.
O livro já foi traduzido em 40 idiomas e teve grande influência em práticas educacionais e no mundo dos negócios desde então.
Goleman apresenta o conceito das duas mentes – emocional e racional – e explica como elas são capazes de moldar o nosso destino.
O autor toma como base situações cotidianas e mostra como a inteligência emocional é fundamental para se obter o sucesso em diversos setores da nossa vida.
A obra ainda traz 5 habilidades-chaves da inteligência emocional e de que forma elas podem determinar os rumos da nossas vidas.
8- Hábitos Atômicos – James Clear
O livro “Hábitos Atômicos: Um Método Fácil e Comprovado de Criar Bons Hábitos e Se Livrar dos Maus” é de autoria do célebre James Clear, autor e palestrante especializado em hábitos, tomada de decisão e aprimoramento contínuo.
O tema central do livro foi comentado por Andrei Calazans na primeira edição da GeekStream, a live da GeekHunter sobre carreira para desenvolvedores.
Basicamente consiste em criar pequenos hábitos que podem vir a desencadear grandes resultados.
Resiliência e consistência são fundamentais nesta jornada. É um livro recomendado para pessoas interessadas em criar hábitos melhores na vida pessoal e profissional.
9- Essencialismo – Greg McKeown
Greg Mckeown nos faz refletir sobre o que é essencial em nossas vidas.
O livro “Essencialismo: A displinada busca por menos” é uma leitura indispensável para recuperar o controle que acabamos perdendo com o cotidiano de uma vida acelerada e caótica.
É importante para retormarmos o foco e manter o caminho com retidão, sem disperdiçar energias para o que não trará nenhum resultado.
10- Ferramentas dos Titãs – Tim Ferriss
Uma obra-prima sobre comportamento, produtividade e desenvolvimento pessoal e profissional. O próprio autor define como “A obra que sempre sonhou em produzir”.
Na verdade, o livro “Ferramentas dos Titãs: As estratégias, hábitos e rotinas de bilionários, celebridades e atletas de elite” é um grande compilado das melhores entrevistas que os atletas de alto rendimento, profissionais, personalidades e celebridades já deram ao The Tim Ferriss Show, o podcast de Tim Ferriss.
Celebridades como Arnold Schwarzenegger, investidores como Ben Horowitz, atletas lendários, empresários e cientistas. Tem de tudo.
Depois de testar e aplicar na própria rotina todas as dicas dos entrevistados, o autor garante que as ferramentas o salvaram de anos de esforços desperdiçados e frustração.
E o melhor de tudo: o livro é separado por categorias, com passo a passo e comentários de Tim. Altamente recomendado!
11- O Ponto da Virada – Malcolm Gladwell
Em “O ponto da virada: Como pequenas coisas podem fazer uma grande diferença“, Malcolm Gladwell apresenta uma maneira criativa e original de entender os fenômenos sociais que provocam mudanças do dia para noite: vê-los como epidemias.
O livro ainda entra em pontos teóricos, como a Teoria das Janelas Quebradas.
Resumindo sobre a teoria, considere um edifício com algumas janelas quebradas. Se as janelas não forem reparadas, a tendência é que vândalos quebrem mais janelas e partam para algo ainda pior.
O conteito é exemplificado por meio da reparação estrutural que a prefeitura de Nova Iorque fez para conter a violência na cidade, uma das mais perigosas do mundo, algumas décadas atrás.
Segundo o autor, as pessoas podem transformar radicalmente seus comportamentos ou suas crenças desde que estejam diante do estímulo certo. E no livro, ele nos mostra como identificar e até construir esses estímulos.
12- O Jogo Interior do Tênis – W. Timothy Gallwey
Este livro é um clássico e foi escrito pelo fundador do conceito de Coaching, Gallwey. Isso, claro, antes do assunto ser vulgarizado por aí.
“O Jogo Interior do Tênis: O Guia Clássico para o Lado Mental da Excelência no Desempenho” é considerado a Bíblia do Tênis, palavras de Billie Jean Kinig, detentora de 39 títulos de Grand Slams.
O ponto central do livro é o “Jogo Mental”. Em vez de propor técnicas bem definidas e táticas de acordo com o jogo, a obra entra no mérito de que toda partida é composta por duas partes: exterior e interior.
O jogo exterior é disputado contra os oponentes e é repleto de eventos inesperados; já o interior acontece dentro da mente do jogador, sendo seus principais obstáculos: a insegurança e a ansiedade.
São assuntos tratados no livro:
- Concentrar a mente para dominar o nervosismo, a insegurança e as distrações;
- Entender quem está do outro lado da quadra, seus parceiros e adversários e saber mais sobre como fazer a administração de conflitos;
- Descobrir o estado de “concentração relaxada”, que proporciona o seu melhor desempenho;
- Aprimorar sua técnica por meio da prática inteligente, e utilizar os conhecimentos adquiridos durante um jogo e assim, vencer dentro e fora das quadras.
É leitura obrigatória para você que busca alto rendimento nos negócios, na vida ou nos esportes.
13- O Princípio 80/20 – Richard Koch
A obra pega emprestado o conceito da Lei de Pareto, princípio desenvolvido no século XIX pelo economista italiano Vilfredo Pareto.
Basicamente, ele descobriu que havia um padrão na distribuição da riqueza mundial: 20% das pessoas tinham 80% do dinheiro e vice-versa: o princípio 80/20.
O que o autor Richard Koch fez no livro “O princípio 80/20: Os segredos para conseguir mais com menos nos negócios e na vida” foi adaptar a visão de pareto com suas pesquisas.
Desta forma, ele percebeu que em quase todos os aspectos da vida moderna, o princípio pode ser aplicado: em geral, 20% do que se faz produz 80% do resultado total (e 80% do que é feito pode não gerar tanto resultado).
Neste clássico livro, Koch ajuda a identificar quais são os 20% essenciais que vão criar os resultados significantes, para você obter mais de seu negócio e de sua própria vida.
14- Nunca Almoce Sozinho – Keith Ferrazzi, Tahl Raz
O livro vai direto ao ponto: comer sozinho é uma grande chance de desperdiçar novas oportunidades.
Por que comer sozinho quando podemos conhecer novas pessoas? Novas histórias? Novas possibilidades? Novas ideias? Novos parceiros? É tudo uma questão de atitude.
O livro “Nunca almoce sozinho: O guia para as relações profissionais de sucesso” é sobre networking estratégico.
Mais ainda, é sobre pessoas, relações, indivíduos de carne e osso e comunidades.
15- O Algoritmo da Vitória – José Salibi Neto, Adriana Salles Gomes
E que tal estudar a mentalidade por trás das estratégias mais vencedoras do esporte?
Foi isso que José Salibi Neto e Adriana Salles Gomes fizeram com o livro “O Algoritmo da Vitória – Lições dos melhores técnicos esportivos do mundo para você aplicar em seu time, sua carreira e sua vida“
Vindos do mundo da gestão e dos negócios, os autores estão acostumados a detectar fatores-chave de sucesso. Por cinco anos, eles investigaram o que há em comum entre os técnicos mais vencedores e, em meio a histórias deliciosas, compartilham oito movimentos que denominaram de “algoritmo da vitória”.
Os 8 movimentos são:
- Encantar vencedores;
- O Kaizen mental;
- Equipe escalável;
- Codificar a comunicação;
- Estrategizar;
- Ambiente de crescimento;
- Aprendizado das cinco caixas;
- Saber sequenciar e cadenciar os elementos.
Tudo isso por meio de uma poderosa pesquisa com atletas como Michael Phelps e Usain Bolt; Treinadores como Alex Ferguson, Bernardinho, José Roberto Guimarães, Marta Károlyi, Nick Saban, Pep Guardiola e Phil Jackson; Equipes como o LA Lakers de Kobe Bryant, o FC Barcelona de Lionel Messi e o New England Patriots de Tom Brady.
Os grandes técnicos abusam de um algoritmo especial, existe um padrão que transforma atletas em campeões e já está sendo usado por grandes líderes nos negócios.
Agora é com você, de que forma você tem buscado o seu desenvolvimento pessoal e profissional? E qual livro te inspira e que você indicaria para quem também está em busca deste propósito?
Deixe suas dicas e comentários sobre desenvolvimento pessoal e profissional nos comentários.
