Nos dias atuais, qualquer empresa que queira crescer de forma sustentável, precisa investir em tecnologia e inovação. E, especificamente na área gestão de pessoas, esse investimento tem se demonstrado fundamental. Por isso, hoje vamos falar sobre tecnologia no RH! Transformar o RH tradicional em um RH digital tem sido uma demanda de muitas empresas nos […]
Categoria: Indicadores de RH
Turnover em TI: como reduzir a rotatividade de desenvolvedores da sua empresa
Nos últimos anos, reduzir o turnover em TI tem se tornado um desafio para muitas empresas – até mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon, Google e Microsoft. Para se ter uma ideia, um estudo da Hays Executive mostrou que a rotatividade de colaboradores na área é uma das mais altas do mercado, principalmente […]
Conheça as melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo a GPTW
Você já sabe quais são as melhores empresas para trabalhar em 2022? Se a sua resposta for não, saiba que estar por dentro desta lista é uma excelente forma de planejar os próximos passos da sua carreira e até mesmo alcançar aquele emprego dos sonhos. Apesar de ainda não existir uma lista oficial para este […]
Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho
Se a sua empresa já entende a importância de acompanhar a performance dos colaboradores a fim de aprimorá-la cada vez mais, então o próximo passo desta jornada é conhecer os principais tipos de avaliação de desempenho. Sem dúvidas, essa é uma daquelas ferramentas fundamentais que o RH deve dominar quando o objetivo é continuar promovendo […]
Funil de recrutamento: entenda o que é e como funciona
Para quem trabalha com Marketing e Vendas, o conceito de funil já é um velho conhecido. De uns anos pra cá, no entanto, essa palavrinha também passou a fazer parte do dia a dia dos profissionais de RH, a partir da metodologia de funil de recrutamento. Se você ainda não ouviu falar sobre essa estratégia, […]
Indicadores de recrutamento e seleção para contratar os melhores programadores
Ser capaz de medir e gerenciar os processos seletivos, a fim de melhorá-los constantemente e garantir a qualidade das contratações, é um fator altamente estratégico para o RH. E essa missão passa, inevitavelmente, pelos indicadores de recrutamento e seleção. É a partir deles que o RH consegue obter dados confiáveis e realmente relevantes, que permitem […]
Onboarding de funcionários: o que é e como criá-lo na sua empresa
Assim que um processo de recrutamento e seleção é concluído, o RH precisa colocar em prática uma etapa extremamente importante para a gestão e engajamento de talentos: o onboarding de funcionários. Também conhecida como integração, esta fase é fundamental para que os novos colaboradores se sintam parte da empresa desde o primeiro dia e, assim, […]
LGPD no RH: entenda como a lei geral de proteção de dados impacta o setor de recursos humanos
Em 18 de setembro de 2020, a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados – entrou em vigor no Brasil. Isso trouxe uma série de implicações para empresas de qualquer natureza que mantenham dados pessoais, incluindo todos os departamentos e empresas de RH do país. Com essa resolução, como as empresas podem cumprir as […]
Quais os custos de uma má experiência do candidato?
O negócio é garantir uma boa experiência ao candidato e isso não se trata de, apenas, fazer com que tudo saia conforme o “plano de voo”. Há muito mais sutilezas na relação candidato-RH do que supõe a nossa vã filosofia.
Qual a média salarial do programador por senioridade?
Já comentamos sobre como saber se um desenvolvedor é Júnior, Pleno ou Sênior, chegou a vez de abordarmos sobre qual é a média salarial do programador de software conforme sua senioridade. 10 lugares para seu RH encontrar programadores qualificados Os cenários Programador é um termo muito amplo e envolve uma ampla gama de profissionais. Algumas […]