Neste texto não vamos falar de metodologias, e sim de ferramentas de trabalho que podem ser utilizadas em qualquer metodologia, algumas até mesmo na vida particular, que vão ajudar no aumento da produtividade e melhor gestão do tempo.
Por que investir tempo na criação de um bom job description
O primeiro passo para fazer uma boa contratação é acertar no job description. Com a ajuda de um bom anúncio, é possível atrair os melhores talentos e contratar os funcionários mais adequados, que tragam as competências técnicas e comportamentais que a empresa precisa. Ao mesmo tempo, uma descrição mal feita vai chamar a atenção justamente […]
Software de recrutamento: uma ferramenta poderosa para o RH
Saber prospectar e selecionar talentos de forma inovadora e inteligente nunca foi tão essencial como hoje.
Calculadora de salários: salários de programação por região
A calculadora de salários de desenvolvedores é uma ferramenta online que calcula dados salariais de pesquisas e plataformas e os apresenta através de uma interface amigável e super simples de utilizar.
A importância de testes fit cultural na seleção de top talentos
Difícil encontrar um recrutador que nunca tenha se sentido assim: a entrevista com o candidato mal começou – presencial, via call ou por telefone – e aquele alerta de “atenção, fit cultural zero detectado!” já brilha mais do que os letreiros luminosos de Las Vegas.
Como acertar mais nas contratações de programadores?
Entender como moldar o processo de contratação de novos colaboradores ao perfil dos profissionais em questão é um grande desafio para o RH das empresas.
3 exemplos incríveis de páginas de carreiras
Há formatos para todos os gostos, dispostos em plataformas – gratuitas ou não – dos mais variados tipos. Mas independentemente de qual for a sua escolha, a decisão de montar uma página de carreira tem que ser muito bem planejada.
5 passos para começar a aplicar o eNPS
Imagine ter colaboradores totalmente leais a sua organização. E se houvesse uma maneira simples de medir a satisfação e lealdade deles? Pois é, existe! E se chama eNPS.
Como ter sucesso no onboarding de desenvolvedores?
Um processo de onboarding não começa no primeiro dia de trabalho e muito menos se resume a ele. Um bom e efetivo onboarding pode durar meses, de acordo com a política de cada empresa.
Candidatos a desenvolvedores: promotores ou detratores?
Identificar os melhores e trazê-los para o time é o mais novo campo de batalha das empresas e, em tempos de competitividade grau mil, é preciso fazer uso das melhores e mais eficazes armas para levar vantagem na disputa.