Se você é um profissional altamente qualificado, cheio de ideias inovadoras e pronto para crescer na carreira, isso é ótimo. Mas sem ninguém saber disso, se torna um problema e grande! Se você não é lembrado para novas oportunidades, não recebe convites para projetos estratégicos e sente que está sempre um passo atrás no mercado. O que está faltando? Networking.
No mundo corporativo, talento e conhecimento são fundamentais, mas conexões certas podem ser o verdadeiro diferencial para alcançar o sucesso. Em áreas como Recursos Humanos e Tecnologia, onde as mudanças são rápidas e a concorrência é acirrada, construir uma rede sólida de contatos pode abrir portas que de outra forma permaneceriam fechadas.
Mas, atenção: networking não se trata apenas de adicionar conexões no LinkedIn ou trocar cartões de visita em eventos. Ele exige estratégia, autenticidade e, principalmente, reciprocidade. O verdadeiro networking é um investimento de longo prazo que pode impulsionar sua carreira, conectar você com profissionais influentes e até mesmo colocá-lo à frente da concorrência no mercado.
No artigo de hoje, você vai descobrir como construir um networking poderoso, evitar os erros mais comuns e utilizar as melhores estratégias para fortalecer sua presença no setor. Se você quer se destacar e garantir as melhores oportunidades em RH e TI, continue lendo!
Do que se trata quando falamos de networking?
Networking é o processo de criar, desenvolver e manter uma rede de contatos profissionais para trocar conhecimento, gerar oportunidades e fortalecer relações estratégicas no mercado de trabalho. É uma prática essencial e quase que mandatória para quem quer alçar vôos mais altos na carreira, seja conseguindo uma nova posição, atualizando-se sobre tendências do setor ou ampliando sua visibilidade no mercado.
Quando falamos do networking no contexto do RH e TI, ele se torna ainda mais crucial, pois permite tanto o acesso a talentos quanto a possibilidade de colaboração com especialistas da área para projetos inovadores.
Mas esqueça aquela ideia de que o networking é algo oportunista: Não é apenas sobre pedir favores ou distribuir cartões de visita, mas sim sobre criar conexões autênticas e sustentáveis. Profissionais que investem tempo construindo relações genuínas colhem benefícios de longo prazo, incluindo parcerias estratégicas, insights valiosos e crescimento na carreira.
Ele é essencial
Como? O networking impacta diretamente o sucesso profissional e a evolução de qualquer carreira, mas em setores como o RH, manter uma rede de contatos sólida significa ter acesso a profissionais altamente qualificados, aprender com experiências de outros gestores e acompanhar tendências do mercado de trabalho, como novas metodologias de recrutamento e inovações em gestão de pessoas. Além disso, estar conectado com influenciadores do setor pode ajudar a consolidar a marca empregadora da empresa, atraindo talentos de alto nível.
Já para profissionais de TI, o setor de tecnologia é altamente competitivo e muda rapidamente, e ter um bom networking pode fazer a diferença entre estar atualizado sobre novas tecnologias ou ficar para trás. Além disso, muitas contratações na área de TI acontecem via indicações, o que reforça a importância de construir conexões sólidas com outros profissionais da área. Mas não basta entender a teoria e importância por trás deste conceito, é preciso ir além…
Construindo um networking na prática
Construir um networking é um processo que exige consistência, autenticidade e uma abordagem estratégica. Veja algumas formas eficazes de criar conexões valiosas no seu setor:
1. Participe de Eventos e Conferências do Setor
Uma das maneiras mais eficientes de expandir sua rede de contatos é participando de eventos presenciais ou virtuais relacionados à sua área de atuação. Para profissionais de RH, eventos como HR Tech Conference e CONARH são ótimas oportunidades para conhecer especialistas e trocar experiências. Já para quem trabalha em TI, conferências como Campus Party, Web Summit, DevOpsDays e Roadsec são ideais para conhecer desenvolvedores, CTOs e especialistas do setor. Durante esses eventos, o ideal é interagir com palestrantes, trocar contatos e manter um acompanhamento posterior das conexões feitas.
2. Construa uma Presença Forte no LinkedIn
O LinkedIn é a principal rede social profissional e um dos canais mais eficazes para networking. No entanto, muitas pessoas cometem o erro de apenas adicionar conexões sem interagir. Para construir um networking eficaz, é importante publicar conteúdos relevantes, comentar postagens de outros profissionais e participar ativamente de discussões em grupos do setor. Além disso, sempre que adicionar um novo contato, personalize a mensagem explicando o motivo da conexão e como vocês podem trocar experiências.
3. Ofereça Valor Antes de Pedir Algo
Muitas pessoas falham no networking porque abordam seus contatos apenas quando precisam de um favor. Esse é um erro grave, pois networking deve ser uma via de mão dupla. Antes de solicitar ajuda ou indicações, busque agregar valor à sua rede compartilhando conhecimentos, oferecendo recomendações ou conectando pessoas que podem se beneficiar mutuamente. Um bom networking se baseia na construção de relações de confiança, e isso só acontece quando há troca genuína de valor.
4. Faça Follow-up e Mantenha o Relacionamento
Não adianta participar de um evento, trocar cartões de visita e nunca mais falar com aquela pessoa. O segredo do networking eficaz está na manutenção do relacionamento. Depois de um primeiro contato, envie um e-mail ou mensagem para reforçar a conexão. Compartilhe conteúdos relevantes, faça convites para eventos e mantenha interações frequentes para fortalecer o vínculo ao longo do tempo.
A verdade é que estamos aqui falando de relacionamentos, e embora sejamos pessoas complexas e diferentes, ter o jogo de cintura para saber conviver, e melhor ainda, obter sucesso em qualquer tipo de relação é algo que vai para além da preocupação com a carreira: é parte essencial da nossa evolução pessoal.
Mas como nem tudo são flores, existem as pedras no caminho que muitas vezes retardam o processo de estreitar essas relações com qualidade
Alguns erros a evitar no networking
Perdeu o momentum da conexão? Calma que tem como recuperar se o seu caso for:
Só procurar contatos quando precisa de algo
Se você só aparece quando precisa de um favor, os profissionais ao seu redor rapidamente perceberão isso e podem evitar futuras interações. O networking é uma via de mão dupla, e as conexões mais valiosas são construídas ao longo do tempo, com interações genuínas e sem segundas intenções imediatas.
Como evitar: Mantenha contato regular com sua rede, compartilhe insights relevantes, interaja com postagens e ofereça ajuda sempre que possível. Pequenos gestos de valor, como indicar um artigo interessante ou parabenizar um colega por uma conquista, fazem diferença.
Não personalizar abordagens
Mensagens genéricas, como “Oi, vi seu perfil e gostaria de me conectar”, não geram empatia nem interesse. Esqueça elas! No LinkedIn, por exemplo, muitas pessoas recebem dezenas de convites sem contexto, tornando a conexão superficial e sem impacto.
Como evitar: Antes de entrar em contato, pesquise sobre a pessoa, encontre interesses em comum e seja específico. Em vez de um convite frio, tente algo como: “Olá, vi seu artigo sobre recrutamento tech e achei muito interessante! Trabalho com RH voltado para TI e adoraria trocar ideias sobre o tema.” Essa abordagem cria um motivo real para a conexão.
Não manter contato após o primeiro encontro
Conectar-se com alguém no LinkedIn ou trocar cartões de visita em um evento é apenas o começo. Se você não mantém um relacionamento ativo, essa conexão se torna irrelevante com o tempo.
Como evitar: Após conhecer alguém, envie uma mensagem de follow-up agradecendo a conversa e sugerindo uma forma de manter o contato, como marcar uma call para trocar ideias ou indicar um material útil relacionado ao tema discutido. Com o tempo, interaja com as postagens dessa pessoa, comente conteúdos e demonstre interesse pelo trabalho dela. Tem o outro lado da moeda em que a pessoa que está do outro lado possa não ser tão receptiva. Neste caso, bola pra frente! Pessoas que entendem a importância do networking geralmente possuem a perspicácia para entender a importância da conexão.
Ignorar comunidades do setor
Em áreas como TI e RH, onde as tendências mudam rapidamente, ficar isolado pode limitar seu crescimento profissional. Muitos profissionais cometem o erro de não explorar comunidades e fóruns especializados, perdendo a chance de aprender, trocar experiências e se tornar referência na área.
Como evitar: Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Slack, Discord e fóruns do setor. Faça perguntas, compartilhe insights e interaja com outros profissionais. Quanto mais presente você estiver nessas comunidades, mais visível e relevante será para o mercado. Mova-se! Estar atento não custa nada além do seu tempo, que aqui será usado para o crescimento da sua rede.
Falando em ferramentas…
Use as que facilitam a construção de relacionamentos estratégicos, especialmente para a sua área. Usar essas ferramentas de maneira ativa pode ampliar sua visibilidade, conectar você a especialistas do setor e abrir portas para novas oportunidades. De uma limpa no perfil do LinkedIn a meetups online, veja algumas das opções:
LinkedIn: A rede profissional indispensável
O LinkedIn é a principal rede social para conexões profissionais, e saber usá-lo estrategicamente pode ser um divisor de águas na sua carreira. Aqui, não basta apenas criar um perfil; é essencial ser ativo, compartilhar conteúdos relevantes e interagir com a rede.
Como aproveitar ao máximo:
- Mantenha seu perfil atualizado e otimizado com palavras-chave da sua área.
- Publique conteúdos que demonstrem seu conhecimento e experiência.
- Interaja com postagens de outros profissionais para aumentar sua visibilidade.
- Participe de grupos do LinkedIn sobre recrutamento tech, tendências de TI e gestão de talentos, por exemplo.
- Envie convites de conexão personalizados e estabeleça diálogos genuínos.
Dica da Geek: Se você quer ser notado por recrutadores ou influenciadores da sua área, comente posts de pessoas estratégicas e traga insights valiosos para a discussão. Isso gera autoridade e atrai conexões relevantes.
Slack e Discord: Comunidades ativas para troca de conhecimento
As plataformas Slack e Discord são amplamente usadas por comunidades de TI e recrutamento tech. Elas funcionam como fóruns interativos, onde profissionais compartilham insights, dúvidas, oportunidades de trabalho e tendências da área.
Como aproveitar ao máximo:
- Entre em canais específicos de tecnologia, recrutamento e gestão de pessoas.
- Participe das discussões e ofereça ajuda sempre que possível.
- Compartilhe conteúdos relevantes e interaja com outros profissionais.
- Utilize os canais de vagas para descobrir novas oportunidades antes mesmo de serem divulgadas publicamente.
Dica da Geek: Algumas comunidades são fechadas e exigem convite para participar. Pesquise e peça recomendações de colegas para ingressar nos melhores grupos do setor.
Meetup: Eventos presenciais e online para networking ativo
O Meetup é uma plataforma que conecta pessoas com interesses em comum por meio de eventos, tanto presenciais quanto online. Para quem trabalha com TI e RH, é um espaço valioso para participar de palestras, workshops e encontros de profissionais da área.
Como aproveitar ao máximo:
- Busque grupos focados em recrutamento tech, programação, inteligência artificial e tendências em RH.
- Participe de eventos e interaja ativamente com os participantes.
- Use os encontros como oportunidades para expandir sua rede de contatos de forma mais pessoal.
- Após os eventos, conecte-se com os participantes no LinkedIn para manter o contato.
Dica da Geek: Se não encontrar um grupo que atenda às suas necessidades, crie o seu próprio Meetup. Isso pode posicionar você como uma referência no setor e atrair profissionais estratégicos para sua rede.
Grupos no WhatsApp e Telegram: Informações em tempo real
Muitas comunidades profissionais mantêm grupos no WhatsApp e Telegram para compartilhamento de informações, vagas de emprego, eventos e tendências do setor. Esses grupos permitem uma comunicação rápida e direta, facilitando conexões valiosas.
Como aproveitar ao máximo:
- Encontre grupos ativos na sua área e participe das discussões.
- Evite apenas consumir conteúdo; interaja e contribua com insights e oportunidades.
- Compartilhe oportunidades de emprego e eventos relevantes para fortalecer sua rede.
- Use esses espaços para divulgar seus conhecimentos e se tornar uma referência na comunidade.
Dica da Geek: Evite apenas observar as conversas. Ser ativo nesses grupos aumenta suas chances de ser lembrado para oportunidades futuras.
Conclusão: Medindo o sucesso do networking
Aqui é óbvio e fácil, entretanto não menos importante a ponto de não ser falado: quanto mais oportunidades você tem, mais saberá o tamanho do sucesso do seu networking. Não precisa se basear em números de redes sociais, baseie-se na qualidade dos seus relacionamentos virtuais e não virtuais, mas busque, procure, desbrave o que puder dentro da sua área e sempre atualize seu perfil. Pode parecer besteira, mas muitos recrutadores vão em busca de candidatos e pares de profissão por meio das ferramentas citadas neste artigo. Esteja sempre atento a autenticidade, na troca de valor e na manutenção do relacionamento. Se você deseja crescer na sua carreira, não ignore o poder das conexões, abrace-as! Até a próxima!
